チームビルディング演習のリスト

チームビルディングの演習は、チームワークの感覚を生み出すために使用されるゲームにすることも、通常のビジネスの過程で労働者がグループの一体感を維持するために実行するアクティビティにすることもできます。スタッフとのチームワークの問題に注意を払うことは、職場の生産性を高めるのに役立ちます。また、採用を容易にする前向きな雰囲気を作り出すのにも役立ちます。

ブレーンストーミング

ブレーンストーミングは、作業活動として実行することも、チームのコミュニケーション作業を支援するゲームとして実行することもできます。現在会社が直面している問題を取り上げ、グループにアイデアを投げかけ、解決策にたどり着くために使用できる質問をしてもらいます。ペースを変えるには、ブレーンストーミングセッションのトピックとして現在ニュースになっている問題を使用します。会社が直面する課題は常に予測できるとは限らないため、さまざまなブレーンストーミングトピックで状況を変えることで、チームがほぼすべてのトピックについてコミュニケーションできるように調整できます。WorkshopExercises.comによると、質問をすることは思考に集中するのに役立ちます。これは、チームメンバーが、どの質問をするのが適切で、どの質問が状況の結果に関係がないかを認識するのに役立ちます。

就職の面接

スタッフを面接プロセスに参加させると、グループの新しいメンバーのチームビルディングプロセスを早期に開始できます。候補者に雇用の申し出をする前に、まずその候補者にパネル面接でチームの選ばれたメンバーに会わせます。パネリストは、候補者がチームに適しているかどうかを判断するのに役立つと思う質問をすることができます。パネリストに最初に質問をクリアしてもらい、面接の過程で会社の機密情報が明らかにならないようにすることをお勧めします。

カテゴリ

Wilderdom.comによると、「カテゴリ」のゲームは、チームメンバーが各チームメートの好みをよりよく理解するのに役立ちます。好きな食べ物、好きな色、好きな音楽のジャンルなど、一連のカテゴリを作成します。カテゴリを選択し、同じ好みを共有する人々で構成される小さなグループにグループを分割します。各グループに、その特定の好みがある理由のリストを作成してもらい、新しいカテゴリを発表します。

ストーリーを終了する

グループのメンバーがお互いの考え方に精通していると、グループ内のコミュニケーションがスムーズになります。ゲーム「FinishtheStory」で、より強力なコミュニケーションスキルを身に付けましょう。ホワイトボードに元のストーリーの最初の行を書くことから、ストーリーを開始します。次に、グループの各人がストーリーに1つの文を追加する必要があります。陰謀、英雄、英雄が克服しなければならない障害、そして結末が必要です。それは既知の話ではありえません。これにより、チームメンバーは、さまざまな状況で提供されたデータや情報にチームメートがどのように対応するかを予測できます。