社長が辞任すると、S法人はどうなりますか？

組み込まれたすべての組織は、同じ基本構造を共有しています。会社は、所有者の利益を代表することを目的とした役員に定期的に会い、選出する株主によって所有されています。S法人との主な違いは、株主数が100人に制限されていることです。S法人は、米国ですべての資本を調達する中小企業の法人設立の代替手段です。

Sの基本

S法人の名前は、内国歳入法の第I章のサブセクションSに由来しています。1950年代に開発されたこの概念は、法人設立のメリットを中小企業にまで拡大します。S組織は、株主数の制限を除いて、他のすべての形態の企業体と同じです。S法人は、典型的なC法人よりも小さく、一般的にアメリカ人が所有しており、アメリカの資金源からのみ資本を調達しています。S法人の主な利点は、会社自体が課税されないことです。すべての分配は通常の収入として扱われ、それに応じて課税されます。

構造

取締役会は、他の会社と同様に株主によって選出されます。S法人の利点は、株主が一般的に会社をよく知っており、しばしばお互いを知っていることです。少数株主のS法人が一般的です。社長が会社の創設者になることも一般的ですが、形式的には、その地位はより大きなC法人と同じ選挙手続きの対象となります。

ディストリビューション

S法人では、キャピタルゲインを会社に再投資することはできません。すべての利益は配当として株主に再分配されなければなりません。したがって、社長または他の役員の辞任は、少なくとも法的に言えば、会社が追求する流通の種類に影響を与えません。S法人は、利益を配当として分配することが法的に義務付けられているため、S法人としての会社のステータスを拒否することなく、この利益を取り消すことはできません。

辞任

社長の辞任は、S法人の規模が小さいため、重要な出来事です。社長はおそらく創設者であり、おそらく最大の株主です。会社が設立されたので、それは無限の生命を持っています-それはそれ自身の権利を持つ法人です。社長は創業者であっても、個人事業主のように会社を支配することはできません。彼は株主と取締役会のコンセンサスの対象となります。

選挙

大統領の辞任は会社に選挙を呼ぶことを強いる。社長は別の株主になることもあれば、別の種類の役員として取締役会に残ることもあります。ただし、すべての企業には、取締役会のスポークスマンおよびコーディネーターとして機能するある種の最高経営責任者が必要です。株主は別の社長を選出します。