個人事業とフリーランスの違い

一見すると、個人事業主とフリーランス労働者の間に大きな違いはないように思われるかもしれません。個人事業主はフリーランスの従業員と同様の方法で税金を支払いますが、個人事業主が従業員を雇用して正式な事業所を設立することを選択すると、差額が拡大し始めます。これは、より多くの事務処理と財政責任の増加につながります。

従業員の雇用と税金の支払い

個人事業主は通常、従業員を雇用し、雇用税を支払うために、地方、州、および連邦の機関にすべての適切な書類を提出しました。個人事業主は必ずしも事業活動を行うために労働者を雇う必要はありませんが、フリーランスの労働者は、必要な書類を提出し、IRSから納税者識別番号を取得し、州または地方自治体。この登録が行われると、フリーランスの労働者は単一の自営業者ではなくなり、個人事業主になります。

架空の名前の登録

フリーランスの従業員は、自分の名前を地方自治体や州政府に事業体として登録する必要がなく、ほぼどこからでも自由に仕事をすることができます。個人事業主は、事業の場所とともに、事業の名前を地方自治体または州政府に登録する必要があります。これにより、地方自治体は、個人事業主の所在地がすべてのゾーニング要件を満たしていることを確認できます。個人事業主は、登録が州の要件である場合でも、事業名の登録に手数料を支払う必要がある場合があります。

仕事の認定とライセンス

フリーランスの従業員は、金融、不動産、法律業界などの特定の分野で専門家として活動するために適切なライセンスが必要になる場合があります。個人事業主は、これらの規制された業界で事業を行うために同様の免許を持っている必要がありますが、事業として事業を行うためには、より高い形態の免許も取得する必要があります。たとえば、認可された不動産業者は不動産を売却できますが、ブローカーの認可なしに住宅ローンを作成することはできません。ブローカーの認可は通常、営業許可と合法的な事業所を取得する必要があります。

事業保険の購入

自営業のフリーランス労働者は、労働者災害補償保険を購入することはできず、仕事中に受けた怪我の支払いを自分の独立した健康保険に頼らなければなりません。個人事業主は、従業員がいない場合でも、労働災害が発生した場合に身を守るために労働者災害補償保険に加入することができます。企業が労働者を雇用するつもりである場合、個人事業主は労働者災害補償保険を購入しなければなりません。そうしないと、営業許可が取り消され、厳しい罰金が科せられる可能性があります。