職場での自慢者に対処する方法

毎日仕事に行き、同僚の素晴らしい人生、素晴らしい業績評価、または彼が最高の料理を作る方法について聞くと、すぐにあなたの神経をすりおろすことができます。自慢する同僚は、必ずしも意図的ではありませんが、利己的で自分自身に集中しているように見えます。不安で自慢する人もいれば、自分の成果を誰もが知る必要があると感じる人もいます。自慢する同僚に効果的に対処するには、落ち着いて礼儀正しくする必要があります。

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問題の同僚が落ち着いて静かになったら、その同僚に相談してください。彼が自慢したり大声で表現したりしているときは、彼に話しかけないでください。彼が自慢しているとき、あなたは悪化していると感じる可能性が高く、それはあなたの感情があなたを最大限に活用する原因となる可能性があります。プライベートで彼に話しかけてください。他の同僚にあなたの会話を聞かせないでください。

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あなたが彼の過度の自慢について話したいことをあなたの同僚に説明してください。すぐに同僚を倒したくないと述べてください。彼と一緒に仕事をするのは楽しいことであり、問​​題について彼と話すことが彼との関係に役立つと信じていることを彼に伝えてください。

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あなたの同僚が何かについて自慢した時間を育ててください。彼の行動を明確に示す例を挙げてください。あなたが与えた例は、彼が彼の業績、家族、過去の仕事、または彼が自慢していることについて自慢しているのを目撃した多くの例の1つにすぎないことを説明します。失礼または下品に見えないでください。彼が正確に自慢した時を思い出してください。誇張しないでください。

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同僚が改善できるように支援を提供します。同僚に、他の人の仕事を褒めるように提案するか、他の人に彼らのやり方を聞いてください。通常、会話は同僚に返送されます。その後、彼は優れた業績評価をどのように受け取ったかを説明したり、理由もなく自慢しているように聞こえることなく、最近の休暇がどれほど素晴らしかったかについて話すことができます。