ボーナスに関する法人税法

企業やその他の種類の企業は通常、提供されたサービスに対して現金給与または賃金を従業員に支払いますが、場合によっては、労働者はボーナスと呼ばれる特別な一時金を受け取ることがあります。ボーナスは、企業やその他の組織がマネージャーやその他の労働者に高いレベルでの業績を表彰する一般的な方法です。ボーナスは、連邦所得税および所得税源泉徴収の対象となります。

ボーナスに対する税金

IRSは、ボーナスは従業員の給与の一部と見なされ、あなたの収入を示すW-2フォームに表示される必要があると述べています。多くの企業が現金ボーナスを提供していますが、休暇や財産などの賞与の形でボーナスを受け取る場合があります。ボーナスとして与えられる現金以外の報酬は、その公正な市場価値まで課税されます。公正な市場価値とは、公開市場で何かに支払う必要のある金額です。たとえば、自分で手配するのに2,000ドルかかる休暇パッケージは、課税所得を2,000ドル増やします。

ボーナスの源泉徴収

雇用主は、労働者が稼いだお金の一部を源泉徴収し、税務上の目的でIRSに送る必要があります。通常の所得の場合、源泉徴収は年収と、就職時にフォームW-4で請求される例外によって異なりますが、ボーナスには特別な源泉徴収規則が適用されます。IRSは、ボーナスは通常の賃金ではなく補足的な賃金と見なされ、25％の源泉徴収の対象となることが多いと述べています。しかし、場合によっては、企業は高レベルのマネージャーに非常に大きなボーナスを与えることがあります。IRSは、1年間に1,000,000ドルを超える補足賃金を受け取った個人は、35％の源泉徴収の対象になると述べています。ボーナス収入には、メディケア税と社会保障税も課せられます。

約束されたボーナス

雇用主は従業員にボーナスや賞を約束するかもしれませんが、タイムリーに約束を守ることができません。IRSは、税金は実際にあなたに支払われるボーナスに対してのみ支払われると述べています。

考慮事項

ボーナスには高い税率が課せられますが、ボーナスに対して支払う実際の税額は源泉徴収額よりも少ない場合があります。所得税の確定申告をするときは、税額控除と控除を受けることで納税義務を減らすことができます。税額控除とクレジットを取得すると、ボーナスから差し引かれたお金の一部に対して税金の還付を受けることができる場合があります。