広告アカウントエグゼクティブへのインタビューの質問

広告アカウントエグゼクティブは広告代理店で働いていますが、広告代理店とクライアントの間の連絡役として効果的に機能します。彼は、クライアントと彼女のキャンペーンに取り組んでいる代理店チームとの間のすべてのやり取りを調整する必要があります。クライアントのニーズに応え、代理店の従業員に伝え、会社をうまく代表することは重要な機能です。面接の質問は、通常、アカウント管理、サービス、コミュニケーションスキルの分野に集中します。

広告意識

広告のキャリアを求めている人は、現在の広告市場にある程度精通していることが一般的に期待されています。そのため、面接で考えられる質問は、「効果がなかった広告キャンペーンとは何ですか。なぜ効果がなかったのですか」というものです。インタビュアーは、あなたが広告について基本的な知識を持っていることを確認し、広告に関する直感と分析のスキルを理解したいと考えています。あなたが非常に精通していて、自信を持って述べることができるキャンペーンを選択してください。うまくいかなかった理由とその理由。

チームスキル

広告アカウントエグゼクティブにはチームスキルが必要です。通常、広告チームとクライアントの代表者の間で業務を行いますが、各当事者のビジョンを他の当事者と共有する必要があります。さらに、クライアントのビジョンとニーズを効果的に伝えるには、代理店のクリエイティブチームとの良好な関係が必要です。チームワークに関連して考えられるインタビューの質問は、「チームを率いた状況にあったことがありますか？」です。それに応じて、クライアントとチームの間で重要なメッセージを伝えなければならなかった時期、それをどのように効果的に行ったか、そして結果はどうだったかの明確な例を共有する必要があります。

専門知識とタクト

広告アカウントエグゼクティブの仕事の核心となる質問は、「クライアントが特定の製品のマーケティング（または広告）計画に同意しない場合、この問題をどのように解決しますか？」です。アカウント担当者の仕事の主要な要素は、広告会社の専門知識に自信を示すことです。クライアントはしばしば先入観を持っていますが、専門家の意見を求めています。アカウントエグゼクティブは、クリエイティブチームのアイデアを伝え、クライアントを怒らせることなく、プランのメリットをクライアントに売り込む必要があります。

強み

「あなたの強みは何ですか？」普遍的に尋ねられるインタビューの質問です。ただし、効果的な対応を行うには、広告アカウントのエグゼクティブポジションに必要なスキルと測定方法を理解する必要があります。アカウントエグゼクティブのポジションでサービスを提供したい場合は、コミュニケーション、チームワーク、予算編成、技術的な広告スキルがすべて重要です。あなたがこれらの分野で特に強く、これらの強みを説明する例を提供することができれば、あなたはあなた自身をその仕事の実行可能な候補者にするでしょう。