私が個人事業主の場合、労働者災害補償は必要ですか?

労働者災害補償保険を購入することによってあなたのビジネスとあなたの従業員を保護することは、賢明なビジネス上の決定だけではありません。また、ほとんどの企業にとって法的な義務でもあります。各州には、補償が必要な人の詳細を詳しく説明する特定の労働者災害補償法があります。ほとんどの場合、個人事業主を含む事業主は、民間保険会社から保険を購入します。大企業は、自己保険をかけることが経済的に有益であると感じるかもしれません。

州が決定した例外

個人事業主の法的要件にはいくつかの例外があります。カリフォルニア州は、会社に少なくとも1人の従業員がいる場合、労働者災害補償を義務付けています。従業員のいない唯一の所有者の場合、保険はオプションです。アラバマ州では、役員を含む最低4人の従業員を抱える企業は、労働者災害補償を選択する必要があります。この法律の例外には、農場労働者、国内または臨時の従業員を雇用し、2,000人未満の労働力を維持している会社が含まれます。フロリダ州の法律では、少なくとも4人の従業員を雇用している建設会社を除くすべての企業が補償範囲を提供することを義務付けています。その州の建設会社は労働者災害補償保険を購入しなければなりません。原則として、テキサス州は労働者災害補償保険の購入を義務付けていません。しかし、雇用主が従業員に補償範囲の欠如を通知する通知を投稿することを規定しています。

ポリシーキャリア

あなたのビジネスがノースダコタ州、オハイオ州、ウェストバージニア州、ワシントン州、またはワイオミング州にある場合は、政府が運営する資金を通じて労働者災害補償を購入する必要があります。多くの州が民間保険会社と競争するための基金を創設しました。これらの州では、個人事業主は特定のニーズに最適な運送業者を選択するオプションがあります。個人事業主が自分で補償を行わなければならないかどうかは、各州によって決定される別の要因です。ニューハンプシャー州は、唯一の所有者にオプションを提供します。

プレミアム決定

個人事業主が会社の従業員の労働者災害補償を購入すると、保険会社は事業の性質を確認し、リスク評価を作成します。従業員の安全に焦点を当てることにより、事業主はコストを削減するのに役立ちます。安全プログラムを採用し、機械や工具の使用に関する適切な従業員トレーニングを提供することは、通常、良い結果をもたらします。低い傷害記録を維持している会社は、州および他の保険会社の割引によって義務付けられているクレジットの対象となる場合があります。事務職などの仕事はリスクが少ないです。従業員が職場での事故や怪我にさらされる機会が限られている個人事業主は、通常、保険料率が低くなります。

利点

従業員に労働者災害補償を提供する目的は3つあります。仕事でけがをした労働者は、医療費について責任を負いません。保険会社は医師と病院の請求書を支払います。ポリシーの適用範囲には、障害者手当が含まれます。報酬はさまざまで、従業員の通常の賃金の3分の2に設定されることもあります。代用賃金は、従業員が回復するまで、または負傷が永続的な場合はそれ以上続くまで続きます。 3番目の利点は、怪我のために元の職務を遂行できない場合に、別の仕事のために従業員を再訓練することです。